Még mindig „divat” a civil konvenció!

Az Aradi Területi Munkafelügyelőség január végén adott hírt arról, hogy a felügyelők az egyik aradi cégnél végzett ellenőrzés során 63 olyan személyt találtak, akik nem rendelkeztek érvényes munkaszerződéssel. 

A cég vezetője ügynevezett civil konvenció (megegyezés) alapján alkalmazta őket. Olyan megegyezés alapján, amely 2003. márciusában, vagyis 8 (nyolc!) esztendeje az 53-as munkatörvénykönyv hatályba lépésekor, érvényét vesztette. A törvénytelenségért 100 000 lej pénzbírságot kapott a cég.

Úgy tűnik azonban, hogy a rossz példa mindenek ellenére ragadós. Mások is próbálkoznak munkaszerződés helyett civil konvencióval, vagy úgynevezett szolgáltatási konvencióval alkalmazni embereket, hátha bejön! Ez derül ki az Aradi Területi Munkafelügyelőség legfrissebb sajtótájékoztatójából, amelyből azt is megtudhatjuk, hogy szinte naponta alkalmazzák a feketemunkáért kiróható legnagyobb, százezer lejes pénzbírságot.

Ovidiu Jugu mérnök, a munkafelügyelőség vezetője ismételten felhívja a munkaadók, patronátusok figyelmét arra, hogy a hatályos munkatörvénykönyv és pénzügyi törvény előírásainak értelmében konvenció nincs. Az a munkavállaló, akivel nem kötnek érvényes munkaszerződést,  feketén dolgozik. Vagyis a munkaadó feketén dolgoztat! Ezt tudnia kell minden cégvezetőnek, könyvelőnek, jogtanácsosnak!