Munkakönyvek helyett elektronikus adatbázis

Amint azt a Nyugati Jelen is többször megírta már, a 148/2008-as sürgősségi kormányrendelet előírásainak értelmében 2011. január elsejétől megszűnnek a munkakönyvek. Helyüket az alkalmazottak elektronikus nyilvántartása (Registrul general de evidenţă a salariaţilor) foglalja el. Ennek az elektronikus adatbázisnak a létrehozásán jelenleg is javában dolgoznak a megyei nyugdíjpénztárak. Az első szakaszban a 2001. április elseje előtt realizált kötelező havi társadalombiztosítási befizetési (stagiu de cotizare) periódusokra vonatkozó adatokat vették, illetve veszik át a munkakönyvekből. Jelenleg a munkakönyvek szkenelése folyik.Az Aradi Területi Munkafelügyelőség tájékoztatása szerint ez év végéig – 2010. december 31-ig – azonban továbbra is ki kell tölteni a munkakönyveket, az alkalmazott munkaviszonyában történt bármilyen változás adatait be kell jegyezni. A beírt adatok törvényességét a területi munkafelügyelőség igazolja.A munkafelügyelőségen őrzött munkakönyveket 2011. június 30-ig átvételi jegyzőkönyv alapján visszaadják a munkaadóknak. A munkakönyvek megszűnése, illetve azoknak az elektronikus nyilvántartással (Revisal) való helyettesítése máris aggodalmat váltott ki az alkalmazottakban. Mi lesz akkor, ha a számítógépes nyilvántartási program meghibásodik, elvesznek a beírt adatok? Hogyan fogják ők maguk ellenőrizni az adatbázisba került bejegyzések helyességét, pontosságát? Munkakönyvükhöz könnyen hozzájuthattak, különösen akkor, ha azt a munkáltató őrizte. 2011-től minden információért a nyugdíjpénztárhoz, a területi munkafelügyelőséghez kell majd futkosniuk.Minden bizonnyal a munkaügyi minisztérium illetékes intézményeihez is eljutottak ezek a kérdések. Azt ajánlják az alkalmazottaknak, a munkaadóknak, hogy őrizzék meg a munkakönyveket, s ha mód van rá, jegyezzék be továbbra is a munkaviszonyban beállt változások (munkahely változtatás, más munkakörbe való áthelyezés, fizetésemelés stb.) adatait. Ez a beírás azonban kizárólag informatív jellegű lenne a munkakönyv címzettje számára.