Egészségmegőrzés, kiváló feltételek a HAI Extrusionban

A HAI Extrusion Kft. vezetősége az erre szakosodott osztályok szervezésével munkahelyi egészségmegőrző programot indított.

Hogy miben áll a munkahelyi egészségmegőrző program (MEP)?

Az alkalmazók, az alkalmazottak és a vállalat összehangolt tevékenysége, ami az egészség és a munkahelyi jólét megóvására és javítására irányul.

E célok megvalósításához ismerni kell néhány tényezőt:

A vírusjárvány lehetővé tette, hogy azokban a munkakörökben, ahol ez lehetséges, távmunkát alkalmazzunk, igen jó teljesítménnyel.

Egy hasonlóan jó hatásfokkal működő új gyáregység létrehozása új munkahelyeket teremt a lakosság számára, ugyanakkor az alkalmazottak is új beosztásokba léphetnek elő.

Az új állások betöltésének a lehetősége, a tevékenységben történő képzettségnek a tökéletesítése előnyt jelent a HAI Extrusion alkalmazottjainak, de azoknak is, akik megpályázzák az állásokat. Az alkalmazottakat az új munkahelyekre, új feladatokra felkészítő tanfolyamokra íratják be.

A vállalat BVW Programja lehetőséget nyújt az alkalmazottaknak a munka hatékonyságára, illetve a minőség javítására vonatkozó ötletek megfogalmazására, amelyeket a hatékonysági, illetve minőségi javulás függvényében honorálják. Éppen ezért, az alkalmazottakat felkérik: csatlakozzanak a munkahelyjavítás folyamatába!

Az egészséges étkeztetés érdekében a vállalat minden alkalmazottnak biztosít naponta egy háromfogásos meleg ételt. Az önkiszolgáló módszer jóvoltából, az ételekből választani is lehet. A közeljövőben az alkalmazottak számára gyümölcsturmixoknak a helyben való elkésztését is biztosítani kívánja a cég.

A HAI Extrusion folyamatosan támogatja a gyáron belüli, illetve Kisjenő sportéletét, ugyanis a helybeli kézilabda- és futballcsapatnak a folyamatos szponzora.

Az új gyárépület kivitelezésekor egy sport-fitneszcsarnokot is terveznek, ahol képesített edző foglalkozik majd az alkalmazottakkal az egészségük megóvása érdekében (kiiktatni a hátfájást, az izomlázat, az idősödéssel járó fájdalmakat).

A két gyáregység között elektromos robogókkal közlekednek, amelyek akkumulátorainak a feltöltéséhez a két csarnok között töltőállomás fog működni. A gyárban való közlekedésekből ki akarják iktatni a környezetszennyező járműveket.

Különböző kampányokat szerveznek az alkalmazottak részére a munkahelyi, illetve az általános stressz csökkentése érdekében.

A MedLife Genesys Klinika munkaügyi szakorvosának a közreműködésével, tájékoztató és stresszoldó, valamint csoportos, illetve személyes workshop-programokat szerveznek.

A Jóléti Nyilvántartó adataira támaszkodva, a HSE osztály keretében kampányokat szerveznek az alkalmazottaknak a dohányzás, a cukorfogyasztás, a hátfájás, az alkoholfogyasztás stb. témakörökben.

Ha egy vállalat sikeres akar lenni, a vezetőségben tudatosodnia kell: egészséges alkalmazottakra van szükség, akik serkentő környezetben dolgoznak.

Mert a munkahelyi egészséges személyzet (PSLM) felfogás maga után vonja a hiányzások csökkenését, a munkahelyi érdekeltség elismerése növeli a termelékenységet, hatékonyabbá teszi a munkatoborzást, csökkenti a munkaerő-elvándorlást, csiszolja a vállalat pozitív arculatát.

Aki többet akar megtudni a HAI Extrusion vállalatról, megteheti a Facebook, LinkdIn, a www.hai-aluminium.com honlapon vagy látogasson el Kisjenőben, a  Tudor Vladimirescu utca házszám nélküli székhelyére, a 79. A szám, a főúton.