Kórház-összevonás következik?

Amint átvették a kórházakat, a helyi hatóságok felfigyeltek azok anyagi helyzetére. Legalábbis a Hunyad Megyei Tanács. Mircea Moloţ tanácselnök például költséglefaragási stratégiát rendelt el a dévai megyei kórház általa kinevezett új vezetőségétől.

A bérek és a vezetőtisztségek pótlékai emésztik fel a költségvetés 80%-át, a gyógyszerek, kötszerek, beruházások és közköltségek (áram, víz, gáz, stb.) pedig a maradék 20%-ot. Eme arány elfogadhatatlan, túl sok az irodafőnök, a megye nem engedhet meg magának 30 papírtologatót, véli a megyei tanács elnöke, aki szerint augusztus elsejéig új gazdasági stratégiát kell kidolgozni.

A megyei tanács kötelékébe került másik két szakkórház – az algyógyi és a brádi tüdőszanatórium – esetében sem túl rózsás a helyzet. A megyei tanácsnál felvetődött a kettő összevonása, szintén költséglefaragási megfontolásból, noha több mint száz éve külön-külön működnek, s Brád és Algyógy között (dévai kerülővel) több mint 70 kilométer a távolság. A brádi tüdőszanatórium igazgatója nem ért egyet az összevonással, Mircea Moloţ szerint az orvosok koncentráljanak csak a betegkezelésre, a gazdasági menedzsmenttel van kinek foglalkoznia. Ráadásul a dévai kórházban is működik TBC szakosztály.

Sőt, felvetődött a dévai és a vajdahunyadi kórházak összevonásának ötlete is, jóllehet utóbbi nem a megyéhez, hanem a kohászváros önkormányzatához került. Az összevonás lehet, hogy túl drasztikus elképzelés, a két kórház egymást kiegészítő fejlesztését azonban dr. Bende Barna, a vajdahunyadi kórház igazgatója is hangsúlyozta.

Drasztikusan csökkennek a vezetők jutalékai is. A kórházak igazgatótanácsainak tagjai havi 40 lejes jutalékban részesülnek, a kórházigazgatók jövedelme pedig nem haladhatja meg a megyei tanács alelnökeinek havi jövedelmét.