Még egyszer nem küldhető vissza

Mint köztudott, Traian Băsescu államfő nem írta alá a nyugdíjtörvényt, hanem egyetlen kifogással, de visszaküldte a T. Háznak. 

Az egyetlen kifogás pedig, hogy kéri a parlamentet, változtassa meg a nők esetében a nyugdíjkorhatárt, vagyis csökkentse le a törvényben szereplő 65 évről 63 évre.

Hogy milyen utat kell befusson a törvény a parlamentben, amíg ismét az államfő elé kerül, arról Faragó Péter aradi RMDSZ-es képviselőt kérdeztük meg:

– A belső szabály szerint a törvény módosítását először is a szenátus munkaügyi szakbizottsága tárgyalja, majd innen a felsőház plénuma elé kerül. A szavazást követően a törvény átkerül hozzánk, a képviselőházba, amelyik a döntő ház szerepét tölti be. Itt ugyanúgy először az illetékes szakbizottságban tárgyalnak róla, ezt követően pedig a plénum mondja ki a végső szót. Hangsúlyozni szeretném, hogy a képviselőházi szavazás eredményeként megszülető nyugdíjtörvény már végleges, akármilyen kifogásai is merülnének fel az államfőnek, az Alkotmány értelmében még egyszer nem küldheti vissza a parlamentbe. Vagyis kénytelen aláírni, s miután ez megtörtént, a szöveg megjelenik a Hivatalos Közlönyben, s ezzel életbe is lép. Hozzátenném, hogy alkotmányosságát már megvizsgálta az Alkotmánybíróság és rendben találta, tehát innen sem lehet visszadobni.

Faragó Péter azt is elmondta még a Nyugati Jelennek, hogy határidő a törvény elfogadására nincs, de reméli, hogy két-három hét múlva elfogadhatják a nyugdíjtörvényt.

Egyébként az RMDSZ elfogadta az államelnök javaslatát, észrevételét, hisz már a kezdetben is a nők 63 éves korban való nyugdíjaztatását támogatta, ám végül a koalíciós megegyezés nem ez lett.

– Ne feledjük, hogy az Európai Unió szinte összes tagállamában valamikor a férfiak és nők nyugdíjba vonulása évének kiegyenlítésére törekszenek, tehát valamikor nekik is módosítani kell még a törvényt – tette hozzá az aradi képviselő, megemlítve, hogy habár sokan példálóznak Franciaországgal, ahol csak 62 év a nyugdíjkorhatár, de elfelejtik hozzátenni, hogy ehhez negyven év munkaviszony szükséges.