Sok munkahelyet tudtak ajánlani a fiataloknak

Manapság, amikor a megfelelő munkahely életünk meghatározó részévé vált, fontos tudni, hova fordulhatunk, ha netalán elveszítettük a munkahelyünket vagy pályakezdőként ki igazíthat el bennünket a munkahelykeresés labirintusában. E kérdések megkönnyítés céljából kerestük meg Horváth Leventét, az Arad Megyei Foglalkoztatási Ügynökség aligazgatóját.

 – Az RMDSZ kormányból való kilépése után, az államtitkári státuszból visszakerült Aradra. Mi történt ezután?

– Ott folytattam, ahol abbahagytam, a megyei Foglalkoztatási Ügynökség aligazgatójaként, éppen elkaptam annak a kétéves projektnek a befejezését, amelyet 2013 őszén kezdtünk el. Fontosnak tartottam ezt az uniós projektet, hiszen először készült el Arad megyében a lakosság munkaerőpiaci feltérképezése, több mint 12 ezer személyhez jutottunk el, főleg a falusi környezetben, sikerült több mint 4 ezer olyan személyt azonosítani és tanácsadásban részesíteni, akik nem voltak munkanélkülinek, sem álláskeresőnek bejelentve, noha éppenséggel ebben a helyzetben voltak, csak nem tájékoztatta őket senki. Kihelyezett tanácsadást folytattunk minden Arad megyei városban, úgynevezett mini állásbörzét is szerveztünk, ahol a munkáltatók mellett az embereknek lehetőségük volt részt venni állásinterjúkon, pszicho-tesztelésen, illetve segítettük őket egy szakmai önéletrajz elkészítésében.

– Mennyire befolyásolta a megyei munkanélküliség alakulását ez az új helyzet?

– Nyilvánvalóan, a regisztrálásuk után a munkanélküliségi ráta 2014-ben  növekedett, de nem számottevően. Az elmúlt időben sikerült a munkáltatókat is törvényes kötelezettségük betartására ösztönözni, így a szabad vagy meghirdetett munkahelyek több mint 90%-áról tudunk, és rajtunk keresztül is zajlik a betöltésük.

– Hogyan alakul most a munkanélküliség?

– Azt kell mondanom, hogy rég volt már ilyen alacsony. Augusztusban Arad megyében 2,42%-os volt a munkanélküliség, az országos átlag alatt, 5275 fő,  szinte fele-fele arányban nő és férfi. Jelen pillanatban is több mint 1400 szabad munkahelyet tudunk ajánlani a megyében.

– Milyen szakmákat keresnek?

– Nagyon színes a paletta. Habár a szakképzetlen munkaerőt keresik a leginkább, munkahelykínálatunkban található faipari szakmunkás, asztalos, ipari festő, gépjárműszerelő, szerszám-, illetve géplakatos, sütőipari szakmunkás, biztonsági őr, hegesztő, tehergépkocsi-vezető, építőipari szakmunkás, szállodai dolgozó, elárusítónő. A diplomások tekintetében gyártási mérnököket és informatikusokat keresnek.

– Van-e esetleg lehetőség külföldi munkavállalásra?

– Nem kezelem prioritásként a külföldi munkahelyek népszerűsítését, szeretném ha az emberek itthon boldogulnának közel a családjukhoz. Az EURES nemzetközi hálózatunk kínál munkahelyeket, ellentétben a sok privát munkaközvetítő céggel, törvényesen és megbízási díjmentesen. Mintegy 800 állás érhető el, Spanyolországban mezőgazdasági munkásokra, Franciaországban ápolónőkre, Lengyelországban és Csehországban hegesztőkre, Nagy Britanniában tehergépkocsi-vezetőkre, Németországban vendéglátóipari idénymunkásokra, Izraelben pedig magasépítkezési vasbetonszerelőkre van szükség. A legtöbb esetben azonban a munkáltatók elvárják az ország nyelvének az ismeretét, és ahol szükséges, a képzettséget megfelelő papírokkal kell igazolni. Akiket mégis érdekelne, a székhelyünkön az EURES-irodánk  képviselőjétől bővebben tájékozódhat.

– Milyen kilátások elé néznek a frissen végzettek?

– Való igaz, a nyári vakáció idején általában megjelennek a frissen végzettek, hogy letegyék a munkanélküliségi segélyigénylésüket. Idén sikerült egy idejében elkezdett információs kampány révén több iskolához és természetesen az egyetemekhez is eljutni. Talán ennek következtében, meg talán annak is köszönhetően hogy sok munkahelyet fel tudtunk ajánlani, idén nyáron először csappant meg az érdeklődés a segély iránt. Sokan megijedtek, és nem akarták a javasolt munkahelyeket elfogadni, és letettek a mintegy 250 lejes havi segély iránti igénylésről, amely 6 hónapig jár. Jelenleg 202 idei végzős munkanélkülit tartunk nyilván, közülük 45 felsőfokú végzettséggel rendelkezik. Azok a végzősök, akik a mi segítségünkkel jutnak munkához, igényelhetnek egy beilleszkedési támogatást, amelynek összege 500 lej és egyszeri kifizetésben jár. Azok a munkanélküliként nyilvántartott végzősök, akik teljes normában több mint 12 hónapot meghaladó munkaszerződést kötnek, szintén részesülhetnek egy támogatásban, amelynek az összege megegyezik a hátralévő munkanélküli segély mértékével. Amennyiben a lakhelyüktől 50 kilométernél távolabb kapnak munkát, jár még nekik egy mobilitási 1000 lejes, egyszeri támogatás is. Minderről, illetve további lehetőségekről és friss munkahely-ajánlatokról bővebb tájékoztatást és eligazítást kaphatnak szeptember 25-én, a Galleria Mall Arad üzletházba 9 órától tartandó Végzősöknek szánt állásbörzén, amelyre szeretettel várunk minden fiatalt és végzőst, továbbá természetesen mindazokat, akik munkát keresnek.

– Távolabbi tervek, kilátások?

– Egyelőre maradok az Ügynökségnél, ahol sikerült ismét két komoly összegű EU-s pályázati projektet megnyerni. Az egyik a megyei Ügynökség digitalizált archívumára vonatkozik, amely következményeként az elmúlt 10 évben munkát keresőknek a személyi dossziéja elektronikusan elérhetővé válik az érdekelt munkáltatók felé. A másik projekt az év végére érik be, és szeretnénk 2-3 városban, többek között Pécskán beindítani az Elektronikus Hivatalnok modelljét, amelyen keresztül az érdekeltek direkt kapcsolatba kerülhetnek a munkaerő nyilvántartó adatbázisokkal, illetve tanácsadásra és konzultációra is lehetőség van, de minderről idejében tájékoztatást fogunk biztosítani.

– Köszönöm szépen az értékes információkkal megtűzdelt beszélgetést!

– Én köszönöm a lehetőséget!