A menopauza nem csak magánügy

Egy 2025 végén készült felmérés szerint a romániai nők többsége a karrierje legaktívabb időszakában lép a menopauza fázisába, ami komoly kihívásokat jelent a munkahelyen és a mindennapi életben. A felmérést a CURS (Center for Urban and Regional Sociology – Városi és Regionális Szociológiai Központ) készítette, és a Dincolo de tăcere: urgența unei acțiuni naționale privind femeile aflate la menopauză című rendezvényen mutatták be a román parlamentben, a bukaresti Sunt La Menopauză Egyesület szervezésében, a Regina Maria Egészségügyi Hálózat támogatásával.

A menopauza természetes élettani állapot, amikor a petefészkek már nem termelnek ösztrogént és progeszteront, és a menstruáció végleg megszűnik. Általában 45–55 éves korban következik be, de a CURS felmérése szerint a nők 68 százalékánál már 40 éves kor körül jelentkeznek az első jelek.

A perimenopauza idején a menstruáció rendszertelenné válik, és a nők számos kellemetlen tünettel küzdenek: hőhullámok, alvászavar, fáradtság, hangulatingadozás, koncentrációs nehézségek, csökkent nemi vágy, hüvelyszárazság stb.. Dr. Irina Radu-Rădulescu pszichiáter szerint ezek a változások jelentősen befolyásolhatják a munkahelyi teljesítményt: „A nők akár 70 százaléka szorongással vagy depresszióval küzd a menopauza idején, és sokan attól félnek, hogy már nem működik az agyuk, miközben kiemelkedő teljesítményt kell nyújtaniuk.”

A felmérés rámutat, hogy a tünetek kezelése társadalmi-gazdasági erőforrásoktól függ. A legtöbb nő táplálékkiegészítők, helyi kezelések vagy fitoterápia segítségével próbál enyhíteni a panaszokon, míg hormonpótló terápiát csak a nők 6 százaléka alkalmaz. A tünetek kezelésének költségei havonta 50 és 1000 lej között mozognak, ami sokak számára megfizethetetlen.

A munkahelyi környezet sem mindenhol biztosít támogatást: a nők 61 százaléka nem beszél a menopauza tüneteiről a munkában, és csupán 16 százalék kap rugalmas munkaidőt vagy kedvezményeket. A Sunt La Menopauză Egyesület szerint sürgősen szükség van a munkahelyi szabályozások módosítására, például pihenőhelyek létrehozására és a hormonpótló vagy egyéb kezelések állami támogatására.

Alexandru Rogobete egészségügyi miniszter hangsúlyozta: „A menopauza természetes állapot, amelyhez alkalmazkodni kell. Fontos, hogy a jövőbeni nemzeti szűrőprogramok keretében a nők számára megfelelő egészségügyi szolgáltatások álljanak rendelkezésre.”

A felmérés eredményei egyértelműen mutatják: a menopauza nem csupán egyéni probléma, hanem társadalmi és gazdasági kérdés, amely megfelelő tájékoztatást, egészségügyi támogatást és munkahelyi rugalmasságot igényel.