Új előírások a munkahelyen történő inaskodásról

Tavaly év végén jelent meg a 279/2005-ös, a munkahelyen történő inaskodásra vonatkozó törvényt módosító 106/2011-es törvény, valamint e jogszabály alkalmazási módszertanát kiegészítő, megváltoztató 1212-es kormányhatározat.

Az új rendelkezések megkönnyítik az inasképzést szervező vállalkozások feladatait azzal a céllal, hogy biztosítsák saját és esetleg más vállalkozók számára a szakmunkás-utánpótlást. Ezáltal megszűntetik az eddig érvényben lévő kötelezettséget, miszerint a munkahelyen történő inas-képzés megszervezéséhez a Munkaügyi Minisztérium hatóságainak engedélyére volt szükség. Ugyancsak megszűnik az a kötelezettség, mely az inasképzés programjának előzetes minisztériumi láttamozására vonatkozott. Az új előírások értelmében a képzést szervezőnek nem kell biztosítania szállást, étkezést és utazási költséget azoknak az inasoknak, akik a munkahelytől távolabbi, más helységben laknak. Ugyanakkor az inasokat nem lehet más munkahelyre kiküldeni (delegare) vagy áthelyezni.

A munkahelyen történő inasképzés szerződésben rögzített időtartama nem lehet kisebb, mint 12 hónap és hosszabb, mint 36 hónap. Ezen belül az 1. szintű szakképesítés (nivellul 1 de calificare) nem lehet rövidebb, mint 12 hónap, a 2. szintű 24 hónap, a 3. szintű 36 hónap. Az inasképzés folyamatába be lehet foglalni egy próbaidőt is, ennek hossza nem haladhatja meg a 30 napot. Tekintettel arra, hogy 2012-ben az országos bruttó alapfizetés havi 700 lej, az inasképzésben részt vevőknek sem lehet kisebb a javadalmazása.

A módosított jogszabály több, a munkáltatót, vagyis az inasképzést szervező vállalkozót érintő kedvezményt is tartalmaz. Azok a munkáltatók, akik a munkahelyen történő inaskodásra vonatkozó szerződést kötnek, állami támogatást igényelhetnek az inasképzés idejére. Az állami költségvetés a mérvadó társadalmi mutató (indicator social de referinţă) 2012-re meghatározott értékének (ez havi 500 lej) 60%-át fizeti ki az inasképzést szervező vállalkozásnak inasonként.

Inasképzést szervezhetnek egy évnél hosszabb ideje tevékenykedő működési engedéllyel rendelkező magánszemélyek és családi vállalatok is.

Ahhoz, hogy az inasképzést szervező vállalkozó megkapja az állami támogatást, erre vonatkozó megegyezést kell kötnie az Arad Megyei Munkaerő-foglalkoztató Ügynökséggel.

Albert László az ügynökség ügyvezető igazgatója elmondta, hogy január 12-én 11 órai kezdettel az AJOFM Călugăreni utca 1. szám alatti székhelyén a munkahelyen történő inaskodásra vonatkozó törvényről tartanak ismertető előadást az aradi és Arad megyei munkáltatóknak.