Megszűnt több mint 120 ezer új munkaszerződés

Több mint 730 000 új munkaszerződést kötöttek az új munkatörvénykönyv május 1-jei életbe lépése óta, ezekből 128 806 megszűnt, sok esetben csak napszámos munkásokról lévén szó – közölte kedden Sebastian Lăzăroiu munkaügyi miniszter.

A munkaügyi, család- és szociális védelmi miniszter elmondta, május 1. és július 25. között 736 563 új munkaszerződést jegyeztek be, ugyanakkor ezekből 128 806-ot felbontottak.

Sebastian Lăzăroiu szerint ezzel eleve számoltak, mert a hatóság arra számított, a szigorításokkal a munkaadók feladják a feketemunkát, és később az állások egy része megszűnik.

A munkaügyi minisztérium két hete ellenőrzést indított az új munkaszerződések megszüntetése okának felderítésére. A miniszter szerint július 8-ig 627 579 új szerződést iktattak, és ugyanaddig 94 696 megszűnt.

A 94 696 megkötött szerződésből körülbelül 27 000-et ellenőriztek, és ebből az derült ki, hogy a fő ok (az esetek 30 százalékában) a munkaszerződés felváltása a napszámos-naplóba való bejegyzéssel.

„Május 1-je után az új munkatörvénykönyv szerint megkötötték a munkaszerződést, de egy adott pillanattól a munkavállalót napszámosként tartották nyilván” – magyarázta Lăzăroiu.

A miniszter felhívta azonban a figyelmet arra, hogy a napszámossághoz két feltételnek kell eleget tenni: az illető ne legyen szakképzett, és alkalmilag, 90 napnál nem több ideig végezze a munkát.

„Még benne vagyunk a 90 napos türelmi időszakban, de figyelünk ezekre a szerződésekre” – jelentette ki Lăzăroiu.

Az esetek 22 százalékában, mint mondta, olyan személyekről volt szó, akik időszakos munkaadókkal kötöttek szerződést, melyek bérelték a munkaerőt, és a küldetésük véget ért.

„Megmagyarázható ez a helyzet, és megértjük” – mondta a miniszter, hozzátéve, hogy olyannal is találkoztak, amikor a munkaadó megszüntetett bizonyos számú munkaszerződést, de továbbra is dolgoztatta az embereket, feketén. „Egy százalék azon helyzetek aránya, amelyektől tartottunk: a munkaszerződés megszűnése után is ott maradtak az alkalmazottak, feketén dolgozni” – mondta a munkaügyi tárca vezetője.

Sok más helyzettel is találkoztak, némelyik jogos volt, például: próbaidőben nem bevált alkalmazottak, meghatározott időre alkalmazottak, bezárt cégek, illetve tömeges elbocsátások.

A munkaügyi felügyelők 100 000 lej értékben szabtak ki büntetést feketemunkáért.

A tárcavezető azt üzente a munkaadóknak, hogy tudja, nehéz időszakon mennek át, csökkenteniük kell a költségeiket, de ezt nem tehetik az államkassza rovására.

A miniszter arra kérte az alkalmazottakat, ne fogadják el a feketemunkát, főként, hogy az új munkatörvénykönyv védi is őket e tekintetben. Sebastian Lăzăroiu közölte, a munkaügyi felügyelőség tovább folytatja a feketemunka felderítését célzó ellenőrzéseket.

„Mondtam én, amikor a minisztériumhoz kerültem, a legfőbb cél az lesz, hogy szigorítsuk az ellenőrzéseket: a munkaügyi és a szociális ellenőrzéseket. Az elkövetkezőkben beszámolunk a többi, a szociális ellenőrzések eredményeiről is” – helyezte kilátásba Lăzăroiu.